来源:上游新闻·重庆晨报
2021年春季招聘正火热进行中，作为求职热门的互联网行业，2021年人才缺口、职位机会和薪酬趋势如何？2月22日，智联招聘发布《2021年互联网产业求职指南》，数据显示，互联网招聘需求中技术岗位占2成，产品、设计岗竞争激烈，软件研发人才需求最高，人工智能岗位高薪且处于竞争洼地。
一线城市对互联网产品技术人才招聘需求更旺盛，占比43.8%，其次是新一线城市，占比33.1%。重庆进入互联网产业产品技术人才招聘职位数TOP20城市，平均招聘薪酬为9955元。
软件研发人才需求最高
人工智能岗位高薪且处竞争洼地
从求职竞争程度看，2020年，互联网产业竞争最激烈的岗位为设计和产品，其次是平均28.5人抢一职的技术。
数据显示，8类核心岗位，包括产品经理、软件研发、前端开发、移动研发、人工智能、数据工程师、测试工程师、运维支持，其中软件研发的招聘需求最高，占比达到41%。而运维支持和测试工程师等岗位由于技术门槛较低，竞争激烈且平均招聘薪资相对不占优势。
与之形成对比的是正在兴起的人工智能岗位，人工智能可谓引领新一轮科技革命和产业变革的重要技术，但当前的人才供给尚不完善，形成了竞争热度低、招聘薪资高（19010元/月）的引才局势。此外，竞争强度温和、薪酬可观的核心岗位还有软件研发、产品经理、数据工程师、移动研发，发展空间更为广阔。
观察以上8类岗位的下属细分岗位，筛选招聘需求TOP20的细分岗位具体分析。其中，招聘职位数占比较高的有Java开发工程师、软件工程师、web前端，这几个岗位作为互联网产业的通用技术人才，有着稳定的需求基础，但相应存量人才也较为庞大，因而竞争激烈。
相反，在招聘需求前20的职位中，移动研发中的Android、iOS和软件研发中的软件系统架构师、C++竞争指数相对较低，而薪酬较为丰厚。
此外，算法工程师是唯一进入招聘职位数排名前20的人工智能类岗位，且平均招聘薪酬达到19944元/月。随着数据挖掘、机器学习等技术在行业中成为燎原之火，精通算法的人才有着更广阔的职业发展空间，薪酬也较高。
架构师稳坐高薪榜首
软件系统架构师月薪24802元
在职位小类中，相对于招聘职位数占比前20名，平均招聘薪酬前20名中的人工智能、数据工程师与产品经理相关岗位占据席位更多。
具体来看，软件系统架构师和数据架构师以优越的招聘薪酬领先于其他岗位。软件系统架构师是互联网开发的“设计图纸”，在项目中扮演重要角色，也因专业技术与丰富经验而形成竞争壁垒，以24802元/月的高薪、无人可争的特点为程序员们指引了“全面升级”之道。正如软件系统架构师于软件或系统的意义，数据架构师作为把控企业数据资产的关键人才，在数据为王的时代身价凸显，月薪达23546元。
人工智能岗位薪酬更集中在高薪区间，在前十名中占据一半，依次为机器学习（20895元/月）、算法工程师（19944元/月）、深度学习（19431元/月）、自然语言处理（NLP）（18720元/月）与图像算法（18601元/月）。
此外，在软件研发中，Golang为“最高薪编程语言”推动“码农”收获17886元/月的平均薪资，语音/视频/图形开发、脚本开发、云计算也成为高薪职类。
过半岗位要求本科学历
3-5年经验人才最吃香
从企业招聘对学历的要求看，互联网产业产品技术核心岗位的招聘需求中，55.8%的求职门槛为本科，其次是占比34%的大专，要求候选人学历达到硕士或以上的占比1.7%。
经验要求上，互联网产业产品技术核心岗位对于经验在“3-5年”需求最高，达到35.3%；其次是1-3年经验的求职者，占比3成；此外，表示“经验不限”的招聘需求超过2成。
具体岗位分类方面，人工智能对从业者的技术功底和学习能力最为看重，对本科及以上学历人才要求占比86.3%，其中要求硕士及以上岗位占3成。人工智作为新兴技术，市场缺乏经验对口人才，各大公司愿意给予学历高、专业性强、能力强的综合素质人才更多机会。64.3%的数据工程师岗位要求本科学历，排在第二。
根据岗位对人才经验的要求，技术领域中的前端开发更青睐技能娴熟的人才，53.8%要求经验在3年及以上，其中44.8%集中在3-5年经验。软件研发（52.9%）以及产品经理（51.2%）排在其后，这两岗的学历要求同样较高，也意味着岗位人才的不可代替性更强。另一方面，运维支持对学历和经验要求都较为宽松，入行门槛最低。
工业互联网加速AI人才跨界制造业
网络游戏需要移动研发人才
随着“互联网+”的风靡，各行业数字化转型的进程进一步增加了互联网技术人才的市场需求。
除互联网相关行业外，对产品技术核心人才需求较高的五个行业依次为专业服务/咨询、教育/培训/院校、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业和网络游戏。
观察这5个行业招聘需求高于其他行业的特色技术岗位，网络游戏近年来进入规范且稳定增长的阶段，成为互联网人才聚集地之一，移动研发与产品经理成为刚需。第三产业中的专业服务/咨询、教育/培训/院校在近年的数字化转型浪潮中分别构建了火热的SaaS与在线教育赛道，带动数据、研发类人才需求扩张。
值得一提的是，随着新兴技术极大赋能传统行业、工业互联网呈现井喷式发展，生产制造业等第二产业对互联网人才的需求只增不减。数据显示，仪器仪表及工业自动化与大型设备/机电设备/重工业行业都有很高的AI人才需求，这与它们对人工智能等数字化技术的广泛运用不无关系，例如工业云平台、AI/机器视觉工业应用等。
薪酬方面，专业服务/咨询行业最为慷慨，对8大产品技术核心岗位的招聘薪资均高于互联网产业；网络游戏行业高薪揽才的力度也较大。
此外，人工智能领域作为新基建的重要构成部分，在各领域的产业升级中都有着极高的渗透力，人才的重要性不言而喻。因此，跨界人工智能人才也拥有高身价，专业服务/咨询行业所开出的27722元/月的薪资条件尤为亮眼。
总结而言，互联网人才正在将触角延伸向各个领域，这也提醒求职者在找工作时不妨将目标范围扩大，从竞争相对缓和、薪酬丰厚的行业切入也将有新的机遇。但同时，这也需要求职者从自身优势出发，并对意向行业与企业进行深入了解，从而拓展附加技能以提升自身的职场竞争力。
上游新闻·重庆晨报记者 林祺
